La importància i l’obligació d’invertir en capital humà
PLANS
DE RETRIBUCIÓ FLEXIBLE
Optimitza les nòmines sense augmentar despeses
Aconseguiràs que els salaris rendeixin més, de manera senzilla i sense impacte al sistema de nòmines de la teva empresa i alhora motivaràs als teus treballadors ajudant-los a estalviar en serveis que de totes formes havien d’adquirir.
Un sistema de retribució flexible consisteix en, intercambiar salari en efectiu del treballador per productes o serveis posats a disposició per l’empresa. ës el treballador qui paga els productes, però obté alguns avantatges: el fiscal, la comoditat en la contractació o adquisició, descomptes per col·lectius…
A més millora la conciliació de la vida professional i personal ja què s’adapta a l’estil de vida de cada empleat, permetent escollir productes depenent de les necesitats diàries de cadascun d’ells (tiquets transport, llar d’infants, restaurant, formació, accions, primes, assegurances de salut…).
A Brumwell Brokers som experts en Previsió Social, et farem un estudi complert i adaptat a les característiques de la teva empresa i les necessitats dels teus treballadors.
Companyies amb les quals treballem
Responsabilitat Civil per Administradors y Directivos
Quan succeeixi l'inesperat, no posi en escac el seu patrimoni.
El món dels negocis és cada cop més competitiu i hostil amb les persones que gestionen les empreses. La legislació exigeix un règim cada cop més dur i estricte. D'aqui la necessitat d'una eficaç protecció per exercir el càrrec amb tranquilitat. Amb una assegurança de Responsabilitat Civil com la que li oferim, tindrà a la seva disposició als millors assessors, advocats i especialistes en la protecció dels seus interessos així com en la gestió de situacions de crisi.
Employee Benefits
Cada cop hi ha més empreses que recompensen als seus empleats amb beneficis socials. Aquests programes creen un nexe d'unió entre empresa y treballadors molt més enllà del contracte i la retribució salarial. D'aquesta manera s'aconsegueix incrementar la fidelitat a l'empresa i que el treballador es senti part fonamental de l'organització. A més de ser una eina de negociació col·lectiva i tenir avantatges fiscals.
Hi ha vàries alternatives:
Plans de Jubilació i/o Previsió
Assegurances de Vida
Assegurances d'Accidentes
Assegurances Mèdiques
Necessites més informació o prefereixes que et truquem? Si tens alguna pregunta no dubtis en contactar amb nosaltres.
