La importancia y la obligación de invertir en capital humano
FLEXIBLE PAYMENT PLANS
Optimize payrolls without increasing expenses
The easy way in making wages perform at their best, without impact on your company payroll system and motivating your employees helping them to save in acquiring services that they were going to buy anyway.
A flexible payment plan consists in exchanging part of the worker wage for products or services made available by the company. The employee pays this products but he also obtains many advantages: tax reduction, easier purchases, discounts for collective agreements…
It also improves the personal and professional life conciliation because it fits to the lifestyle of each employee, allowing to choose products depending on their daily needs (transport tickets, kindergarten, restaurant, training courses, assets, health insurances…).
At Brumwell Brokers we are experts in Social welfare benefits, we will make a comprehensive assessment and reflecting the special features of your company and your employees.
Our companies
Responsabilidad Civil para Administradores y Directivos
Cuando suceda lo inesperado, no ponga en jaque su patrimonio.
El mundo de los negocios es cada vez más competitivo y hostil con las personas que gestionan las empresas. La legislación exige un régimen de responsabilidad cada vez más duro y estricto. De aquí la necesidad de una eficaz protección para desempeñar el cargo con tranquilidad. Con un seguro de Responsabilidad Civil como el que le ofrecemos, tendrá a su disposición los mejores asesores, abogados y especialistas en la protección de sus intereses así como en la gestión de situaciones de crisis.
Employee Benefits
Cada vez hay más empresas que recompensan a sus empleados con beneficios sociales. Estos programas crean un nexo de unión entre empresa y empleado mucho más allá del contrato y la retribución salarial. De esta manera se consigue incrementar la fidelidad a la empresa y se logra que el trabajador se sienta una parte fundamental de la organización. Además constituye una herramienta para la negociación colectiva y tiene ventajas fiscales.
Para ello hay varias alternativas:
Planes de Jubilación y/o Previsión
Seguros de Vida
Seguros de Accidentes
Seguros Médicos